«Мы готовы рассматривать запросы со стороны работодателей, обсуждать проблемы и совместно находить оптимальные варианты по устранению кадрового дефицита. Краткосрочная подготовка определенных специалистов по заявке предприятий — одно из таких направлений работы. Безработный гражданин получает гарантированное рабочее место, а работодатель — квалифицированного сотрудника», — отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
Компании, которые обращаются в службу занятости с запросами на целевую краткосрочную подготовку специалистов, могут лично участвовать в отборе своих потенциальных работников, проводить с ними предварительные собеседования и оценивать уже имеющиеся профессиональные навыки. Соискатели, прошедшие обучение, получают гарантированное рабочее место. Кроме того, граждане могут приступить к своим обязанностям на завершающих этапах курсов в качестве стажеров.
Например, в этом году на семь теплоснабжающих организаций Кузбасса после обучения трудоустроились 140 граждан. Также в службу занятости обратились 14 частных охранных предприятий, по их заявкам профессию «частный охранник» получили 48 человек. Для транспортных компаний подготовлено 46 водителей городского и междугороднего транспорта.
Кроме того, под гарантированное трудоустройство организовано обучение жителей региона таким актуальным на рынке труда профессиям, как оператор станков с программным управлением, швея, проводник пассажирского вагона, стропальщик, слесарь-ремонтник, специалист по кадрам, машинист бульдозера, педагог дополнительного образования, машинист насосных установок, повар, слесарь по ремонту автомобиля, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, тракторист и др. Работодателями принято в штат более 70 таких специалистов.
Для организации целевого обучения под гарантированное трудоустройство работодатели могут обращаться в кадровые центры по месту расположения предприятия.