Легализация трудовых отношений приобретает сегодня особую значимость, так как это значительный источник для пополнения доходов бюджета, от которых зависит как объем услуг, оказываемых гражданам за счет бюджета, так и гарантия трудовых прав работника. Кроме того, в период пандемии больше всего пострадали как раз «неофициальные работники», поскольку из-за своего положения они изначально не могли претендовать на какие либо гарантии.
В целях снижения уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений, а также восстановления численности занятого населения в Кузбассе создана межведомственная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Кемеровской области – Кузбасса.
В рамках работы межведомственной комиссии подготовлены информационные ролики:
- о негативных социально-экономических последствиях трудовой деятельности без заключения официального трудового договора https://clck.ru/atzFL (47,7 МБ);
- о возможностях для граждан, осуществляющих неформальную трудовую деятельность, легализовать свою деятельность через официальное оформление предпринимательской деятельности, в том числе через социальный контракт, и существующих мерах поддержки предпринимателей https://clck.ru/atzFd (24,9 МБ).
Электронная анкета «Неформальная занятость», «серые» схемы оплаты труда
Уважаемые работодатели!
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».
Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях. По результатам Всероссийского конкурса сформируются Всероссийские рейтинги субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, характеризующие эффективность системы государственного управления охраной труда и системы ведомственного контроля по соблюдению законодательства в области охраны труда, а также рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда в шести номинациях.
Уважаемые руководители предприятий, организаций!
В целях создания условий для комплексного социально-экономического развития Кемеровской области, оценки перспективной потребности в квалифицированных кадрах, а также повышения эффективности формирования и использования трудовых ресурсов, Министрерством труда и занятости населения Кузбасса ежегодно проводится онлайн-анкетирование ключевых работодателей области по определению перспективной потребности регионального рынка труда в специалистах различных направлений.
Работы хватит всем
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) разработала «Памятки для работников и работодателей», которые дают возможность ознакомиться с трудовыми правами и обязанностями работников и работодателей. Теперь все пользователи портала "
Онлайнинспекция" могут совершенно бесплатно скачать и при необходимости распечатать для дальнейшего использования достаточно удобный и информативный бюллетень. Подготовленные материалы содержат актуальную информацию по основным вопросам трудового права РФ, а также рекомендации по наиболее часто встречающимся ситуациям.
На данный момент Рострудом разработано уже более 100 памяток, которые можно скачать как одним файлом, так и отдельно по разным темам. Удобно также и то, что одни и те же вопросы рассмотрены отдельно для работников и работодателей, и каждый материал содержит соответствующие рекомендации с грамотно расставленными акцентами как для тех, так и для других.
Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства РФ для работника (скачать памятки)
Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства РФ для работодателя (скачать памятки)
На портале "Онлайнинспекция" имеется сервис "Электронный инспектор", который позволяет работодателю или работнику самостоятельно пройти проверку соблюдения требований трудового законодательства, в том числе соблюдения требований охраны труда.
"ЗАРПЛАТНЫЕ" НАРУШЕНИЯ ОБОЙДУТСЯ ДОРОЖЕ
Уважаемые работодатели!
Работает региональный сегмент Федерального информационного аналитического Портала «Работа в России» (https://trudvsem.ru/). Портал способствует реализации государственной политики в сфере занятости, стимулированию внутренней трудовой мобильности и сглаживанию огромных диспропорций на рынке труда, одновременно служит целью использовать информационные технологии для улучшения качества жизни людей.
Центры занятости населения периодически размещают и обновляют информацию о свободных рабочих местах на данном Портале. В свою очередь руководители предприятий, организаций могут осуществлять поиск и подбор персонала на Портале, а также получить необходимую информацию.
Актуальную информацию о вакансиях можно посмотреть на сайте Министерства труда и занятости населения Кузбасса
! Напоминаем об обязанности работодателей предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
К СВЕДЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (читать...)
Последствия неформальной занятости:
Некоторые работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, сотрудники получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора.
Работник, соглашаясь на выплату зарплаты в «конвертах», должен помнить, что не оформление в установленном законодательством порядке трудового договора является не только нарушением трудового законодательства, но в перспективе влечет за собой проблемы для самого работника.
• Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.
• Не оформляя в установленном законодательством порядке прием на работу работника, работодатель лишает его заслуженного пенсионного обеспечения. Период работы без оформления в установленном порядке трудовых отношений не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к низкому размеру пенсии.
• Работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, пособия на случай безработицы, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.
• Работник также лишается возможности получить банковский кредит, социальный налоговый вычет при приобретении квартиры, получении платного образования и платных медицинских услуг.
• С 1 июля 2015 года вступает в силу новый порядок предоставления всех видов областных социальных пособий и льгот. Каждый трудоспособный гражданин, претендующий на социальную поддержку, должен быть либо официально трудоустроен, либо состоять на учете в службе занятости.
Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем.
В целях поощрения граждан, повышения ответственности работодателей на обеспечение законности и правопорядка в области налогообложения, связанной с оплатой труда (исполнения трудового законодательства) приняты нормативные документы:
Закон Кемеровской области от 04.04.2014 №23-ОЗ «О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда»
Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.06.2014 №248 «О реализации Закона Кемеровской области от 04.04.2014 №23-ОЗ «О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда»
В администрации Тисульского муниципального округа действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения норм трудового законодательства (телефон 21488), куда можно обратиться в случае нарушения трудового законодательства (выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, «серая» заработная плата, несвоевременная выплата заработной платы). Также можно обратиться через сайт администрации округа (раздел "Интренет -приемная").